4Z-Konzept - Vom Marketing-Manager zur Direktorin
Julias Reise, vom Marketing-Manager zur Direktorin unterstützt durch das 4Z-Konzept
4Z-Konzept, Ihr Weg zum Karriereerfolg
4Z verändert Karrieren - Klare Ziele, wahrer Zweck, Zuversicht & gestaltete Zukunft.
TrueSelf™, Ihr Wegweiser im Beruf
Seien Sie Ihr selbst - mit TrueSelf™. Forster&Klevenz zeigt Ihnen den Weg zu Authentizität und Selbstverwirklichung.
Das Potenzial von Senior Experten freisetzen
Unternehmen stärken Senior-Experten, indem diese in Mentoring, Coaching und Sponsoring-Rollen agieren. Diese Investition in Senior-Experten führt zu einer stärkeren Belegschaft, erhöhter Innovation und besserer Talentbindung - und führt zu einer Verbesserung der Unternehmenskultur und der Gesamtleistung.
Expertenkarrieren annehmen und deren Herausforderungen meistern
Expertenkarrieren sind für Unternehmen in der heutigen wissensbasierten Wirtschaft von entscheidender Bedeutung. Es gibt jedoch Herausforderungen wie die Bereitstellung von Weiterentwicklung und Gleichstellung von Experten. Indem Unternehmen diese Herausforderungen angehen und Expertenkarrieren schaffen, können sie von erhöhter Mitarbeiterzufriedenheit, Innovation und besserer Gesamtleistung profitieren.
Der weiter andauernde Kampf um Talente
Der Kampf um Talente, erstmals 1998 beschrieben, hat sich aufgrund von Faktoren wie Globalisierung, technologischen Fortschritten, Veränderungen in der Bevölkerungsstruktur der Arbeitnehmer und der COVID-19-Pandemie verschärft.