Nadja Kaderli
Für eine Arbeitswelt, die verbindet, Potenzial entfaltet und zukunftsfähig ist.
Mein Stil
Ko-Kreativ, Partizipativ, Holistisch
Meine Vision
Die Arbeitswelt steht vor großen und spannenden Herausforderungen, und es ist mein Ziel, aktiv daran mitzuwirken, dass Menschen, Teams und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können. Ich sehe eine Zukunft, in der Vertrauen, Zusammenarbeit und nachhaltige Entwicklung im Mittelpunkt stehen und alle Beteiligten an dieser neuen Arbeitswelt mitgestalten.
Meine Erfahrungen
- Beraterin für Kultur-, Organisations- und Teamentwicklung seit 2020
- Certified Professional Co-Active Coach (CPCC) seit 2023
- 6 Jahre Erfahrung in People & Culture Rollen mit Fokus auf Führungs-, Organisations- und Kulturentwicklung, sowohl in internationalen Konzernen als auch in der Tech-Startup-Welt
- Unternehmensgründerin seit 2022
- Master in Organisations- und Sozialpsychologie (LSE) seit 2014
Ich unterstütze Sie, eine Kultur des Wachstums und Vertrauens zu entwickeln, die das volle Potenzial Ihrer Organisation entfaltet.
Was mir wichtig ist
Es ist mir wichtig, Menschen zu inspirieren, sich aktiv an der Gestaltung der neuen Arbeitswelt zu beteiligen und Veränderungen anzustoßen, die sowohl den Einzelnen als auch die Organisation als Ganzes fördern. In meiner Arbeit lege ich Wert auf Ko-Kreation und Partizipation, und durch meine Fähigkeit, Verbindungen aufzubauen und eine offene Kommunikation zu pflegen, entstehen Räume, in denen Vertrauen und Zusammenarbeit wachsen können. Mein analytisches und zielorientiertes Vorgehen hilft dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Was mich motiviert
Meine Motivation entspringt der Vision einer Arbeitswelt, die soziale, wirtschaftliche und ökologische Nachhaltigkeit vereint. Die Arbeitspsychologie und die Gestaltung von Organisationskulturen, die positive Veränderungen ermöglichen, sind meine Leidenschaft. Die Zusammenarbeit mit Menschen und die Neugier, gemeinsam neue Wege zu erkunden, treiben mich an, innovative Lösungen für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu entwickeln.
